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非人性的牺牲不应大力提倡

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发表于 2013-9-24 13:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
非人性的牺牲不应大力提倡
前一段时间,为了纪念中国共产党成立90周年,郑州市教育局系统举办了优秀党员报告会,几位报告发言的党员教师声情并茂,讲到情深处不禁潸然泪下,许多听众也不停的擦眼泪,可以说报告会起到了应有的宣传效果。
然而,仔细分析报告的内容,他们竟然有着惊人的相似,都是舍小家顾大家。为了自己的学生和工作,孩子顾不上照顾,家长会从来没参加过,老人生病没时间照料,自己生病都是硬扛着……总之,为了学生失去了很多很多。长期以来这种做法总是被大加宣扬,从来没有人提出质疑过。诚然,这种无私的精神值得肯定,但做法不可过分提倡。殊不知,上述被肯定的做法实际上是非人性的,随着人类社会的发展,社会应向着更文明、更人性、更和谐的方向进行。
国际金融报20101126日刊载 成功无需牺牲个人生活》获得了广泛的共鸣更是说明了这一点。原文如下:一个人要想取得成功,就必须压抑自己的个人生活吗?读到《纽约时报》对鲁思·波拉特的专访之后,我心里涌起了这样一个问题。波拉特是摩根士丹利的首席财务官,也是华尔街寥寥无几的女性高管之一。问题并不是你能不能在拥有丰富个人生活的同时取得成功──举例来说,许许多多男男女女的首席执行官都已经为人父母。问题在于,为了取得成功,你是不是必须把诸如此类的个人生活隐藏在同事和客户的视线之外。
  就拿波拉特来说吧,按照《纽约时报》专访的描述,她是高管当中的超级英雄,属于神通广大那种类型,还是一部不知疲倦的工作机器,1992年在她生第一个孩子的时候(如今她已经有3个孩子)都还在给客户打电话,又利用充裕的闲暇时间跟身为律师的丈夫一起翻修并销售纽约的公寓。
  不过,按我看,还是以下这句满怀敬佩的评价说得最生动:
  百仕通总裁托尼·詹姆斯说,处理问题的时候,波拉特总是随叫随到。她从来不会让你觉得你干扰了她的个人生活,说实话,我压根儿就不知道她有没有个人生活。
我可以肯定,波拉特的工作一定会让客户和同事们非常满意。与此同时,我也有点儿怀疑,把自己的个人生活压抑到如此程度,从总体上来说算不算一件好事情,又算不算一件值得大家钦佩的事情。按我看,要让整个社会在工作与生活之间找到一种更加健康的平衡,首要的方法之一就是,各个阶层的员工都拥有工作之外的生活。
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发表于 2015-9-1 14:57 | 显示全部楼层
“把自己的个人生活压抑到如此程度,从总体上来说算不算一件好事情,又算不算一件值得大家钦佩的事情。”有自己生活的人才算完整的人吧。作为老师,怎样才算真正的教给学生人文精神呢?
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